强大的谈判技巧:你如何取胜的指南

强大的谈判技巧:你如何取胜的指南

项目管理的很大一部分是谈判。谈判的需要是不容谈判的。无论您是在协商资源、确定范围,还是试图与涉众达成妥协,如果您想要成功,这都是您需要的技能。

但是,谈判的重要性和实践在不同的文化中有很大的差异。在阿拉伯集市,或印度次大陆北部,它不仅仅是一种生活方式,更是一种值得品味的仪式。每个人都熟悉它的策略和策略,对它的互让、激烈的竞争和假装的进攻都习以为常。不谈判才是真正的冒犯。

在其他文化中,通过谈判来确定消费者下次购买的价格对我们来说是陌生的。我们不认为在意大利、印度、北非或中国餐馆吃饭的讨价还价是一种谈判:它感觉更像是一种争论。所以,并不是每个项目经理都能接受谈判的想法。

强大的谈判技巧:你如何取胜的指南

我们的谈判路线

在这篇文章中,我们将介绍为什么你需要谈判技巧,谈判的基本四步过程,以及一些有用的技巧:

让我们从回答一个简单但重要的问题开始

项目经理真的需要谈判吗?

是的。

下一个……

说真的,一切都是谈判。你会协商:

  • 例如,用户可以选择包含或排除的功能
  • 例如,涉众对于计划的中断
  • 例如,团队成员的工作分配
  • 例如,项目董事会成员过度提取应急资金
  • 例如,你的赞助商,在测试日程上
  • 例如,供应商的交货日期

我听到的最常见的一个问题是,项目经理是否应该参与与供应商、承包商或顾问的合同谈判。以下是我对这个问题的回答(剧透:是的)。

那么,如何才能在良好的谈判过程中同时感到自信呢?

好消息是,谈判是一个可以学习的过程。一旦你掌握了这四个基本步骤,你就可以每一个都去练习,认真地去执行,每次你都会有所收获。注意,这并不总是你一开始所希望的结果:这不是谈判的目的。毕竟,要取悦两个(或更多)党派。

什么是谈判?

把很简单……

谈判是寻求各方都满意的协议的过程。

这有点像冲突,但有规则和尊重的态度。这是一种得到你想要的东西的方法,但以一种每个人都觉得他们得到了公平的结果的方式。

而且,尽管许多人觉得谈判具有挑战性,但我们一直都在谈判。当你思考这个问题的时候,我们可以把它分解成一个简单的四步过程:

  1. 准备
  2. 开放
  3. 讨价还价的
  4. 关闭

我们将依次关注每一个。

如果你更喜欢视频而不是文本,这里有一些基本的……

准备

成功的秘诀在于走入正规“咱们协商”充分的准备。这可以给你一个直接的优势,但实际上,这只会防止你从一开始就处于劣势。它的真正重要性有两个方面:

  1. 增强你的信心,让你意识到并获得最好的结果
  2. 知道什么时候该离开。也许最简单有用的建议是肯尼·罗杰斯的话:

你得知道什么时候该拿,什么时候该收
知道什么时候该走,什么时候该跑。

肯尼·罗杰斯:赌徒
词曲作者:啤酒
赌徒的歌词©索尼/ATV音乐出版有限责任公司

那么,要准备什么呢?

首先,知道你想要什么。其次,确定如果无法达成协议,你的最佳选择是什么。这就是你的方案,或者你的“谈判达成协议的最佳选择”.这能告诉你什么时候该离开。如果你在谈判中达到了一个阶段,提供的协议比你的BATNA更糟糕,停止谈判。它构成了你的底线。

你还需要在你的谈判中列出所有的变量:在金钱、商品、服务或关系方面,你可以交易、提供、让步、要求和调整什么。这将使你了解你的机动空间。

接下来,尽可能了解对方,尽你所能预测他们需要什么,想要什么,不想要什么。因此,开发一些可能的场景。然后用其他策略来应对。这种准备可以增加你在谈判过程中知道如何做得最好的机会。

最后,将每一个相关的事实或数据汇总成一个文件,这样你就可以随时查阅。最理想的情况是,学会所有的知识——这对你的对手方的影响可能是惊人的。如果不是,至少要熟悉它,这样你就可以快速找到你需要的东西。

开放

开幕式是一场舞蹈。所以,就像初出茅庐的少女一样,你的首要任务是给人留下积极的第一印象。穿着得体,自信地进入,拿出你的文件,显示一个有序的文件,智能笔记本和高级钢笔。表现出你的自信和认真。

不要忽视建立融洽关系的玩笑。经过几分钟的讨论,你会发现所有的谈判都是一种人类活动。对一个和你关系融洽的人很难强硬,所以要软化对方。

接下来,建立一些基本规则——最重要的是,房间里的那个人有权力敲定交易吗?如果不是,你永远都不会想给他们最好的报价。如果你这样做了,他们还是要把它交给有权力的人。这样他们就能控制你了。

最后,开场的小节结束,舞蹈的主要部分开始了……

你想让谁先表明立场?

有两种不同的情况。每个人都给出了不同的答案。

  1. 如果你希望围绕着对主要参数的共同理解进行谈判。
    通常情况就是这样。在这里,试着让对方先说话,这样你就可以回应他们的立场,从而控制第一次交流。
  2. 然而,如果你的立场过于大胆,会让他们感到惊讶,那就先说出来。
    用准备好的陈述自信地说话,然后停止:闭嘴。你重新安排了谈判。这就是所谓的“锚定谈判”.现在他们必须回应你的立场。
分4步的谈判进程
分4步的谈判进程

讨价还价的

现在舞会正如火如荼地进行着。谈判的让步和让步正在进行中。

秘诀是:

  • 仔细听,注意细节
  • 慢慢来:不要马上回复
  • 对自己的立场保持自信:不要防守

你所做或所说的每件事都应该让你向你认为的一致之处迈进一步。这意味着:

  • 接受一个让步
  • 做一个
  • 请求一个或
  • 明确下一步

其他任何事情都表明你把注意力放在了错误的事情上。正确的事情是大局观:朝着达成令各方满意的协议取得进展。

让任何高涨的情绪,防御行为,或愤怒来自桌子的另一边。当你保持冷静和专注时,你会看起来更聪明、更自信、更有力量。这就是你准备的原因。

在本文的最后一节中有许多有用的提示和技巧。但首先,我们需要完成交易…

关闭

最终,你会到达一个点:

  1. 你们俩都很幸福,或者
  2. 你们中的一个人意识到不可能达成这样的协议,提出退出——或者愤然离开。
    千万别让自己变成那样。

这就是软弱、缺乏经验、紧张的谈判者跌倒的地方。他们担心,说自己很幸福,并确认对方也很幸福,会打破魔咒。事实恰恰相反。如果不明确这一点,就意味着魔力将逐渐消失。所以,鼓起你的勇气去结束吧。最简单和最安全的方法是试验结束:

我想我们现在能达成共识了吧?你是这么看的吗?

如果你得到了正确的信号,表达你的喜悦,然后直接进入最后确定细节的手续:

  • 握手
  • 起草
  • 签名
  • 物流

在你们双方都同意之后,永远不要重新查看任何条款*。你们达成了协议,所以你们俩都很高兴。重新开始讨论的任何部分只会让你们中的一个怀疑自己拥有的东西。没有什么比达成协议更好的了,所以唯一会发生的事情是,它会变得更糟。停止。

异常

*唯一的例外是你意识到你的协议漏掉了对你重要的东西。也就是说,你做错了什么,要么是因为你的准备有缺陷,要么是因为你没有注意到,要么是因为你的上级改变了主意或重新制定了规则,要么是因为你意识到他们以某种方式欺骗了你。

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谈判不仅仅是大的商业套路。这是每个经理每天都要做的事情。

帮助你谈判的技巧和技巧

现在我们已经了解了谈判的一个简单的四步过程,我想给你提供10个我最好的建议,以帮助你充分利用这个过程。

第一个五

  1. 知道你的目标是什么交易结果是…并且要求它。
    “如果你不问;你没有得到的我父亲告诉我的。,这是真的。太多的谈判者害怕陈述他们的“完美”协议。所以他们从更少的东西开始,因此没有机会实现他们真正想要的。
  2. 培养用极度专注的注意力倾听的艺术
    说话前要等待,说话后要闭嘴。最后一点也是最重要的:没有什么比过度发言和听到自己反驳自己的观点更糟糕的了。
    倾听别人说话,当他们停止说话时保持沉默,这样你就可以思考你的回应,这是一个谈判者最宝贵的技能之一。
  3. 花你的时间。
    这有文化上的限制,但如果值得协商,就值得做好。在准备、开幕式和讨价还价上花点时间。然后快快乐乐地结束。
  4. 关注WAM因素
    这是“我呢?”你的对手在想什么。
    问问你自己他们想要什么,需要什么,动机是什么,痛苦是什么。如果你能帮助他们满足这些要求,那么你就提供了一个协议的基础。
  5. 然后展示你如何解决这些问题。
    如果你这样做,成功将属于你。当你满足对方WAM因素的成本小于它对他们的价值时,就会出现最好的协商结果。这意味着他们可以给你更多的回报。

第二个五

  1. 绝不要做出赤裸裸的让步
    总是以要求让步作为回报来修饰它。谈判就是一系列的让步。如果你做出了让步而没有得到任何回报,你就会自动失去自己的地位。
  2. 每次让步都要比上一次小
    这样它们就会收敛。如果你的让步不减少,在你达到你的BATNA之前,谈判将没有结束。经验之谈是,你的下一个让步应该是大概是上一个的一半。
  3. 准备说“不”
    但是请注意,NO不是NO;这不是负面的。
    “不”是一个崇高的反对。当你出于正确的理由并以尊重的方式拒绝某人的提议或请求时,你就构成了“高尚的反对”。
  4. 关注问题本身,而不是个人立场
    不要让不良行为影响你的判断力。看穿对方的言行,寻找对他们重要的东西。你可能不喜欢他们的行为,但你回应他们的方式总是要保持尊重。
  5. 知道什么时候退出热门话题,把它们留到以后再说
    当你们达成了更多的协议并且接近尾声时,有争议的问题看起来就没有那么实质性了,因为你们都想达成最终协议。

事情能这么简单吗?

是的,没有。

是的在美国,这个简单的过程是有效的,也是所有谈判的基础。只需四步,小心翼翼。

没有,因为每一次谈判都是不同的,所有谈判都有一个基本特征,不利于简化:它们是人类的努力。但是,如果准备充分,你就会和对方处于相同的位置。你是一个人;他们也是如此。把它想象成一场游戏,你们都想在其中赢得尽可能多的胜利。但是,如果你没有赢,你总是可以带着最好的选择离开,而不是通过谈判达成协议;你的方案。

你在项目谈判方面有什么经验?

我很想听听你的经验和建议。请在下面的评论区分享,我会回复每一个投稿。

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关于影响和说服

关于作者迈克·克莱顿

Mike Clayton博士是英国最成功和最受欢迎的项目管理培训师之一。他是14本畅销书的作者,其中包括4本关于项目管理的书。他还是一个多产的博主,为ProjectManager.com和Project(项目管理协会杂志)撰稿。从1990年到2002年,Mike是一名成功的项目经理,领导大型项目团队并交付复杂的项目。2016年,Mike推出了在线视频课程。

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