10种激励你的利益相关者和团队的方法

无论你是领导一个项目团队，与你的利益相关者合作，还是建立你的声誉，找到激励你周围的人的方法将提高你的形象和提升你的魅力。以下是我推荐的10种激励股东和团队的方法。

本视频在工作场所观看是安全的。

这是学习，所以，坐下来享受吧

以下是我的10个激励利益相关者和团队成员的方法

1 .用才华激发灵感

第一步应该是显而易见的——给出你的想法“哇!因素”．惊奇、新奇和卓越是惊叹因素的主要来源——它们不仅激励我们，而且吸引我们，迫使我们去倾听、观看和学习更多。

2:通过意义来激励

不过，光有才华是不够的。当吸引我们兴趣的事物对我们来说也有意义时，我们就会重视它们。这可以有力地激励我们。让我看看你的目标、梦想和意图是如何给我带来真正有意义的东西的。

3 .用你的抱负激励别人

令人吃惊的雄心壮志将带领我们超越以往，完成一些壮观和大胆的事情，这是另一个灵感的来源。永远不要满足于平凡:如果你想吸引我的注意力，就要把目标定得更高、更好、更创新。

4 .让不可能变为可能

梦想和幻想不能单独激励我们:激励我们的是你能告诉我们如何让它们成为现实。给我蓝图和模型，把你的想法和计划形象化，我可以相信它们能实现。

5:激发你的激情

你是否以一种热情和激情来表达你的愿景，告诉我它真的能激发灵感你？如果你都不能从中获得灵感，我怎么能呢?让我看到你受到了鼓舞，也许我就能从你身上感受到你的热情。

6:通过令人信服、有说服力和强大来激发灵感

你如何以一种令人信服、有说服力和有力的方式描述你的想法?答案就在伟大的演说家使用的三个主要技巧中:讲一个有逻辑的故事，迫使我去听。用精心挑选的例子、插图和证据使其具有说服力。通过你选择的语言和运用的修辞天赋来赋予它力量。

7 .通过你的举止激励别人

你的行为举止会增强或减弱你所传达信息的激情，所以要好好选择。在讨论你的计划或处理挫折时，冷静的权威对于平衡谈论梦想时的热情和繁荣是至关重要的。没有权威的激情会让你成为幻想家。没有热情的冷静会让人感到担忧。

8:通过参与抵抗运动来激发灵感

激进的、新颖的、鼓舞人心的想法将不可避免地激起一些人——也许是很多人——的抵制。你如何处理这种阻力将会说明很多关于你的事情，并区分鼓舞人心和恐惧。积极参与反抗，尊重反抗的人。如果你的想法经不起抵制，那么要么是他们，要么是你太软弱，无法让他们成功。我的”处理阻力手册”里面充满了帮助你的技巧和技巧。

9:通过正确的斗争来激励自己

去打那些值得打的仗，去打那些你能赢的仗。幻想不是鼓舞人心的，所以如果你真的相信你的想法，你知道如何让它们成为现实，那么让我看到你的关心，绷紧每一条肌肉让它们发生。

10 .解决琐事激发灵感

如果你想要我的帮助和支持，没问题，但琐事不会激励你;它使。别挡我的路，也别挡你的路。如果有一刻你开始专注于它，一切都会失去，曾经鼓舞人心的东西会陷入琐碎障碍的沼泽。

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